이용약관

이 약관은 개인 유형준(이하 「운영자」)이 제공하는 「인터뷰랩」(이하 「서비스」)을 이용하는 조건과 절차, 운영자와 이용자의 권리·의무를 정합니다.

서비스는 운영자가 개인으로서 무상으로 제공하는 면접 연습 도구이며, 그때그때 제공되는 상태 그대로 이용하는 것을 전제로 합니다. 이 약관에 동의하지 않는 경우 서비스를 이용할 수 없습니다.

• 「이용자」 — 이 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 사람입니다.
• 「운영자」 — 서비스를 만들고 운영하는 개인입니다. 법인이 아니며 직원이 없습니다.
• 「계정」 — 카카오 로그인으로 만들어지는, 이용자를 구분하는 자리입니다.
• 「크레딧」 — 하루에 만들 수 있는 면접의 개수를 세는 이용 한도 표시입니다. 재화·포인트·채권 어느 것도 아니며 재산적 가치를 갖지 않습니다.
• 「이용자 콘텐츠」 — 이용자가 입력했거나 이용자의 말에서 나온 것입니다. 기업명·직무·연차, 이력서와 자기소개서 텍스트, 채용공고 링크, 오늘의 질문에서 고른 직무 분야, 답변 음성과 그것을 받아쓴 텍스트, 예상질문 노트에 적은 세트 정보와 예상 질문·준비 답변이 여기에 들어갑니다.
• 「AI 생성물」 — 서비스가 생성형 AI 로 만들어 이용자에게 보여 주는 것입니다. 면접 질문, 평가 기준, 기준 충족 여부와 그 근거로 인용한 문장, 질문 음성이 여기에 들어갑니다. 면접이나 오늘의 질문에서 예상질문 노트로 담아 온 질문 문장과 평가 기준도 AI 생성물입니다.

이 약관에서 따로 정하지 않은 말은 관계 법령과 일반적인 뜻에 따릅니다.

서비스는 AI 면접관과 화상으로 면접을 연습하고, 답변이 미리 정해진 기준을 충족했는지 확인해 주는 연습 도구입니다. 채용 서비스가 아니며, 직업정보를 제공하거나 취업을 알선하는 서비스도 아닙니다.

서비스가 제공하는 기능은 지원 기업·직무·연차와 이력서·자기소개서·채용공고를 바탕으로 면접을 만드는 것, 만든 면접을 일반 면접 또는 압박 면접 방식으로 진행하는 것, 매일 고른 직무 분야의 질문 하나에 답해 보는 「오늘의 질문」, 예상 질문과 준비 답변을 세트로 적어 두고 카드로 혼자 연습하거나 그 세트에서 고른 질문으로 모의면접을 보는 「예상질문 노트」, 끝난 면접을 돌아보는 리포트입니다.

• 압박 면접은 실제 압박 면접에 대비하도록 면접관이 일부러 날카롭게 캐묻는 연습 방식입니다. 이용자를 평가하거나 비난하려는 것이 아니며, 말투가 불편하면 일반 면접을 고를 수 있습니다.
• 서비스는 점수·등급·백분위를 매기지 않습니다. 합격 여부를 예측하거나 약속하지 않습니다.
• 평가 기준은 답변을 듣기 전에 먼저 만들어지며, 충족 여부는 답변에서 실제로 인용한 문장을 근거로 표시합니다. 이 표시는 연습을 위한 참고일 뿐 실제 채용 절차의 평가와 아무 관계가 없습니다.
• 질문과 평가 기준은 생성형 AI가 만듭니다. 사실과 다르거나 실제 면접과 동떨어진 내용이 나올 수 있습니다.
• 예상질문 노트의 카드 연습은 생성형 AI 를 쓰지 않고 녹음도 만들지 않습니다. 「내 세트로 모의면접」에서는 생성형 AI 가 세트에서 질문을 고르고, 준비 답변의 핵심을 평가 기준에 담습니다. 이 기준은 준비한 내용을 말했는지를 보는 것이며, 준비 답변의 문장을 그대로 외워 말했는지는 보지 않습니다.
• 면접 중 카메라 영상은 이용자 화면에 보여 주기만 하고 저장하지 않습니다. 저장되는 것은 답변 음성입니다.
• 서비스의 구성과 기능은 운영자가 정하며, 제12조에 따라 바뀌거나 중단될 수 있습니다.

서비스는 무상으로, 제공되는 상태 그대로 이용하는 것입니다. 운영자는 서비스가 끊기지 않을 것, 오류가 없을 것, 이용자가 생각하는 특정한 목적에 맞을 것을 보증하지 않습니다.

질문을 만들고 답변을 확인하는 일은 사람이 아니라 생성형 AI 가 합니다. 어느 회사의 무엇을 쓰는지 밝힙니다.

• 면접 질문·평가 기준·꼬리질문 생성과 답변 확인, 오늘의 질문, 「내 세트로 모의면접」의 질문 고르기와 평가 기준 생성 — Google 의 Gemini 모델 (Google Cloud Vertex AI)
• 채용공고 링크에서 기업·직무·연차 읽기 — Google 의 Gemini API
• 질문 음성 합성 — 일반 면접과 오늘의 질문은 Google Cloud Text-to-Speech, 압박 면접은 Inworld AI
• 답변 음성을 텍스트로 바꾸는 일 — 브라우저 자막으로 충분하지 않을 때 Google 의 Gemini 모델 (Google Cloud Vertex AI). OpenAI 음성 인식 키를 설정해 둔 경우에는 OpenAI 의 음성 인식 API
• 로그인 인증 — 주식회사 카카오

쓰는 모델의 이름과 판은 예고 없이 바뀔 수 있습니다. 모델은 갑자기 느려지거나 응답을 돌려주지 못하는 일이 있어, 그때 쓸 수 있는 것으로 바꿉니다. 회사 자체가 바뀌는 경우에는 이 조와 개인정보처리방침을 함께 고치고 서비스 화면에 알립니다.

• AI 가 내놓는 것은 통계적 추론의 결과입니다. 사실과 다른 내용이 그럴듯한 모양으로 섞여 나올 수 있고, 같은 입력에도 매번 다른 결과가 나올 수 있습니다.
• 운영자는 AI 생성물의 정확성·완전성·최신성·적법성과 이용자의 특정 목적에 대한 적합성을 어떤 형태로도 보증하지 않습니다.
• 위 외부 서비스의 장애, 이용 조건이나 요금 정책의 변경, 제공 중단으로 서비스의 전부 또는 일부를 제공하지 못할 수 있습니다. 이런 사정은 운영자가 미리 알거나 막을 수 없습니다.

• 서비스는 무료입니다. 결제 수단을 등록하거나 요금을 낼 일이 없습니다.
• 하루에 3개의 크레딧이 주어지고, 면접 하나를 만들 때 1개를 씁니다. 한국 시각 자정에 다시 3개가 되며, 쓰지 않은 크레딧은 다음 날로 넘어가지 않습니다.
• 「오늘의 질문」에 답하는 데에는 크레딧이 들지 않습니다.
• 예상질문 노트의 카드 연습에는 크레딧이 들지 않습니다. 「내 세트로 모의면접」은 면접을 하나 만드는 것이므로 다른 면접과 같은 개수의 크레딧을 씁니다.
• 크레딧은 이용 한도를 세는 표시일 뿐이며 재산권이 아닙니다. 금전·재화·포인트·채권 어느 것도 아니므로 현금이나 다른 재화로 바꾸거나, 다른 사람에게 넘기거나, 상속할 수 없습니다. 환급·이월·보상의 대상이 되지 않습니다.
• 하루에 주어지는 개수와 면접 하나에 드는 개수는 운영 사정에 따라 운영자가 정합니다. 이용자에게 불리하게 바뀌는 경우에는 제16조의 방법으로 미리 알립니다.
• 서비스를 종료하면 남아 있던 그날의 크레딧은 그대로 사라집니다. 돈을 주고 산 것이 아니므로 환급하거나 보상하지 않습니다.

크레딧은 면접을 만들기 시작할 때 빠집니다. 오늘 쓸 수 있는 몫이 남아 있지 않으면 만들기가 시작되지 않고, 그때는 빠지지도 않습니다.

• 면접을 만드는 도중 오류가 나서 면접이 만들어지지 않은 경우, 사용한 크레딧은 자동으로 되돌아갑니다.
• 질문은 만들어졌고 질문을 읽어 주는 음성 합성만 실패한 경우에는 면접이 만들어진 것이므로 되돌아가지 않습니다. 음성 파일이 없는 질문은 브라우저의 음성 기능으로 읽어 드리며, 면접은 그대로 진행할 수 있습니다.
• 면접이 만들어진 뒤 이용자가 중간에 그만두었거나 다시 하고 싶은 경우에는 되돌아가지 않습니다.
• 차감과 실패 사이에 한국 시각 자정이 지난 경우에는 되돌림이 따로 기록되지 않습니다. 날짜가 바뀌면서 하루 몫이 이미 새로 채워지므로, 그날 쓸 수 있는 개수가 줄어들지는 않습니다.

되돌리기는 자동으로 이뤄지지만, 드물게 그 처리까지 실패해 크레딧이 줄어든 채로 남을 수 있습니다. 면접을 받지 못했는데 크레딧이 줄었다면 gudwns150114@naver.com 으로 알려 주세요. 만들기를 시도한 대략의 시각(한국 시각), 입력한 기업명과 직무, 화면에 나온 오류 문구를 함께 적어 주시면 기록을 찾기 쉽습니다. 확인해서 잘못 빠진 것이 맞으면 그날의 사용 기록을 바로잡습니다. 바로잡을 수 있는 것은 그날의 기록뿐이고, 이것이 크레딧에 관해 운영자가 하는 유일한 조치입니다. 크레딧은 금전이 아니므로 어떤 경우에도 현금이나 다른 재화로 보상하지는 않습니다.

이용계약은 이용자가 카카오 로그인으로 계정을 만든 뒤, 처음 나오는 「인터뷰랩 이용 안내」 창에서 만 14세 이상임을 확인하고 이 약관에 동의해 「선택한 내용으로 시작하기」를 누른 때에 성립합니다. 서비스는 동의한 약관의 버전(시행일)과 그 시각을 기록합니다. 동의하지 않으면 서비스를 이용할 수 없으며, 그 창에서 로그아웃할 수 있습니다. 화면을 둘러보기만 하는 동안에는 계정이 만들어지지 않습니다.

• 계정은 카카오 로그인으로만 만들 수 있습니다. 서비스는 따로 비밀번호를 받지 않습니다.
• 하나의 계정을 여러 사람이 함께 쓸 수 없습니다. 계정을 관리할 책임은 이용자에게 있으며, 계정을 남에게 빌려주거나 관리를 소홀히 해서 생긴 결과는 이용자가 부담합니다.
• 카카오 계정을 잃어버리면 서비스의 면접 기록에도 접근할 수 없습니다. 서비스가 따로 되돌려 드릴 방법이 없습니다.
• 운영자는 설비에 여유가 없는 경우, 기술적으로 제공이 어려운 경우, 제13조의 사유에 해당하는 경우에는 이용 신청을 승낙하지 않거나 이미 한 승낙을 거둘 수 있습니다.

이용자는 서비스를 이용하면서 다음을 지키고, 다음 사항을 운영자에게 보증합니다.

• 입력하는 이력서·자기소개서·답변·예상질문 노트를 서비스에 입력할 권리를 이용자가 갖고 있음을 보증합니다. 다른 사람의 이력서·자기소개서나 개인정보를 그 사람의 동의 없이 입력하지 않습니다.
• 채용공고 링크를 넣을 때에는 그 공고를 운영하는 곳의 이용 조건을 어기지 않습니다. 접근이 제한된 자료를 우회해 가져오지 않습니다.
• 자동화된 수단으로 반복해서 요청을 보내지 않습니다. 서비스의 화면이나 응답을 기계적으로 긁어모으지 않습니다.
• 서비스가 만든 질문과 평가 기준을 대량으로 수집해 다른 서비스·상품·기계 학습용 자료로 쓰지 않습니다.
• 서비스의 정상적인 동작을 방해하거나, 서비스를 이루는 소프트웨어를 역분석·복제·개작하지 않습니다.
• 법령을 어기거나 다른 사람의 권리를 침해하는 목적으로 서비스를 쓰지 않습니다.

이용자가 이 조를 어겨 제3자와 분쟁이 생기거나 제3자가 그 일로 운영자에게 책임을 묻는 경우, 그 분쟁은 이용자가 자신의 책임과 비용으로 해결합니다. 그로 인해 운영자에게 손해가 생기면 이용자는 그 손해를 배상합니다. 다만 그 손해의 발생이나 확대에 운영자의 고의나 과실이 함께 작용한 부분은 제외합니다.

• 이력서·자기소개서·면접 답변과 예상질문 노트에 적은 질문·준비 답변에 대한 권리는 이용자에게 있습니다. 운영자가 가져가지 않습니다.
• 이용자는 운영자에게, 서비스를 제공·유지·복구하고 오류를 확인하는 데 필요한 범위에서 이 내용을 저장·복제·전송·처리할 수 있는 권리를 무상으로 줍니다. 이 권리는 그 범위를 넘지 않으며, 이용자의 기록이 지워지면 함께 사라집니다.
• 운영자는 이 내용을 광고에 쓰거나 다른 곳에 팔지 않습니다.
• 운영자는 이용자가 입력한 내용을 미리 살펴보거나 걸러 낼 의무를 지지 않습니다. 입력한 내용이 법령이나 다른 사람의 권리를 침해해서 생긴 책임은 이용자에게 있습니다.

• 질문·평가 기준·충족 여부 판정과 인용·질문 음성은 서비스가 생성형 AI 로 만든 것입니다.
• 이용자는 자신의 면접 준비에 이것을 자유롭게 쓸 수 있습니다. 운영자는 이용자의 연습을 제한하지 않으며, 이 결과물에 대해 저작권을 주장하지 않습니다.
• 생성형 AI 가 만든 것에 저작권이 생기는지는 아직 법으로 정리되지 않은 문제입니다. 운영자는 이용자가 이것에 대해 저작권을 갖는다고 보증하지 않으며, 이것이 제3자의 권리를 침해하지 않는다고도 보증하지 않습니다.
• 다른 이용자에게 같거나 비슷한 내용이 만들어져 제공될 수 있습니다. 이용자는 AI 생성물에 대해 독점적 권리를 주장할 수 없습니다.
• AI 가 만든 것이므로 사실과 다르거나 실제 면접과 동떨어진 내용이 섞일 수 있습니다. 운영자는 정확성·완전성·적합성을 보증하지 않습니다.
• 자유롭게 쓴다는 것과 긁어모으는 것은 다릅니다. 제7조의 대량 수집 금지는 그대로 적용됩니다.

이 서비스에는 다른 이용자에게 보이는 게시 기능이 없습니다. 댓글·후기·프로필 공개·기록 공유가 모두 없고, 면접 기록과 예상질문 노트는 그것을 만든 본인만 볼 수 있습니다. 그래서 게시물을 내리거나 신고를 받는 절차를 따로 두지 않습니다. 이런 기능이 생기면 이 조를 고치고 알립니다.

운영자가 어떤 개인정보를 받아 어디에 보관하고 언제 지우는지, 어느 나라로 보내는지는 개인정보처리방침에 따릅니다. 그 문서는 이 약관의 일부이며, 개인정보에 관해 이 약관과 다르게 적힌 내용이 있으면 그 문서가 우선합니다.

이 서비스는 개인이 혼자 운영하는 무료 서비스입니다. 회사가 운영하는 유료 서비스와 같은 수준의 지속성·안정성·응답 속도를 약속하지 않습니다.

• 운영자는 운영상·기술상의 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 바꾸거나 중단할 수 있습니다. 기능이 예고 없이 바뀌거나 사라질 수 있습니다.
• 점검·장애·외부 서비스의 사정으로 일시적으로 이용할 수 없을 수 있습니다. 예정된 점검은 가능한 범위에서 미리 알리고, 갑작스러운 장애는 사정을 안 뒤에 알립니다.
• 서비스를 완전히 종료하는 경우에는 최소 30일 전에 제16조의 방법으로 알리고, 그동안 면접 기록과 예상질문 노트를 확인하고 내려받을 수 있게 합니다.
• 운영자는 면접 기록·답변 음성·예상질문 노트를 이용자를 대신해 보관해 줄 의무를 지지 않습니다. 남겨 두고 싶은 기록은 리포트 화면의 인쇄 기능으로 PDF 로 저장하는 등 이용자가 스스로 보관해 주세요.

서비스의 변경이나 중단으로 이용자에게 손해가 생기더라도, 무상으로 제공되는 서비스이므로 운영자에게 고의나 중대한 과실이 없는 한 운영자는 배상 책임을 지지 않습니다.

운영자는 다음 어느 하나에 해당하는 경우 경고, 기능의 일부 제한, 이용 정지, 이용계약 해지 중에서 필요한 조치를 할 수 있습니다. 어느 조치를 할지는 위반의 정도와 되풀이 여부를 보고 정합니다.

• 제7조를 어긴 경우
• 법령을 어기거나 다른 사람의 권리를 침해한 경우
• 자동화된 수단이나 비정상적인 이용으로 서비스의 동작 또는 다른 이용자의 이용을 위태롭게 한 경우
• 제4조에 적은 외부 서비스의 이용 조건을 어겨, 운영자가 그 서비스를 계속 쓰지 못하게 될 우려가 있는 경우
• 만 14세 미만임이 확인된 경우

• 제한하기 전에 이유와 근거를 알립니다. 다만 서비스 전체에 영향을 주고 있거나 증거가 사라질 우려가 있는 경우에는 먼저 제한한 뒤에 지체 없이 알립니다.
• 제한은 로그인이 되지 않는 형태로 이루어집니다. 이때 로그인 화면에 이 계정으로는 로그인할 수 없다는 안내가 나옵니다.
• 제한이 부당하다고 생각하면 gudwns150114@naver.com 으로 사정을 적어 보내 주세요. 받은 날부터 10일 안에 다시 살펴보고 결과와 그 이유를 알려 드립니다. 잘못된 제한이었으면 바로 풉니다.
• 운영자는 한 사람이라 하루 종일 대응하지 못합니다. 답이 늦을 수 있습니다.

위 사유에 따라 이루어진 제한으로 이용자가 서비스를 쓰지 못하게 되더라도, 무상으로 제공되는 서비스이므로 운영자는 그에 대해 보상하지 않습니다. 운영자의 고의나 중대한 과실로 잘못된 제한이 이루어진 경우에는 그렇지 않습니다.

• 서비스는 면접 결과나 채용 결과를 보장하지 않습니다. 합격 여부를 예측하거나 약속하지 않습니다.
• AI 가 만든 질문·평가 기준·충족 여부 표시는 연습을 위한 참고 자료이며, 실제 면접관의 판단과 다릅니다. 이것을 믿고 내린 결정과 그 결과는 이용자가 부담합니다.
• 이용자가 입력한 내용이 사실과 다르거나 불완전해서 생긴 결과에 대해 운영자는 책임지지 않습니다.
• 천재지변, 정전, 통신 장애, 침해 사고, 제4조에 적은 외부 서비스의 장애·정책 변경·제공 중단처럼 운영자가 지배할 수 없는 사정으로 생긴 손해에 대해 운영자는 책임지지 않습니다.
• 이용자의 기기·운영체제·브라우저·네트워크 환경이나 이용자가 설치한 프로그램 때문에 생긴 문제에 대해 운영자는 책임지지 않습니다.
• 운영자는 면접 기록·답변 음성·예상질문 노트가 사라지지 않을 것을 보증하지 않습니다. 저장 장치의 장애나 외부 서비스의 사정으로 기록이 사라질 수 있으며, 그에 대비하는 것은 제12조에 적은 대로 이용자의 몫입니다.
• 이용자와 제3자 사이에 생긴 분쟁에 운영자는 개입하지 않으며, 그로 인한 손해를 배상하지 않습니다.
• 무상으로 제공되는 서비스이므로, 운영자는 고의나 중대한 과실이 없는 한 서비스 이용으로 생긴 손해를 배상하지 않습니다.
• 운영자가 책임을 지는 경우에도 그 범위는 통상적으로 생기는 손해에 한합니다. 이용자의 특별한 사정으로 생긴 손해, 얻지 못한 이익, 자료가 사라져 생긴 손해, 기회를 놓쳐 생긴 손해에 대해서는 책임지지 않습니다. 운영자의 고의나 중대한 과실이 있는 경우에는 그렇지 않습니다.

이 조의 어느 내용도 법이 배제할 수 없다고 정한 운영자의 책임까지 없애지는 않습니다. 그런 부분이 있으면 그 범위에서는 이 조가 적용되지 않고, 나머지 부분은 그대로 효력을 갖습니다.

이용자는 언제든지 서비스 이용을 그만둘 수 있습니다. 계정과 면접 기록을 완전히 지우려면 설정 창의 「내 정보」 맨 아래에 있는 「회원 탈퇴」 버튼을 눌러 주세요. 누르면 그 자리에서 한 번 더 확인을 묻고, 확인하시면 탈퇴 신청이 접수됩니다.

• 신청이 접수되면 계정이 「탈퇴 대기」 상태가 됩니다. 이 시점에는 아직 아무것도 지워지지 않습니다.
• 대기하는 동안에도 서비스는 그대로 이용할 수 있습니다. 로그인도 면접 연습도 잠기지 않습니다.
• 대기하는 동안에는 언제든지 같은 자리의 「탈퇴 신청 취소」 버튼으로 신청을 거둘 수 있습니다. 거두면 계정은 원래대로 돌아갑니다.
• 운영자가 신청을 확인해 승인하면 그때 실제로 지워집니다. 계정, 면접 기록, 질문과 평가 기준, 답변 음성과 받아쓴 텍스트, 예상질문 노트, 크레딧 사용 기록이 모두 지워지며 되돌릴 수 없습니다.
• 운영자는 접수일로부터 10일 안에 처리합니다.
• 로그인을 할 수 없어 화면의 버튼에 닿지 못하는 경우에는 gudwns150114@naver.com 으로 탈퇴 의사를 보내 주세요. 같은 절차로 처리합니다.

운영자는 제13조의 사유가 중대하거나 되풀이되는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다. 이때 에도 제13조의 사전 고지와 이의 제기 절차를 그대로 따르며, 해지된 계정과 기록은 위 탈퇴와 같은 방법으로 지웁니다.

운영자가 이용자에게 알릴 일이 있으면 서비스 화면에 올리는 방법으로 합니다. 약관 변경, 하루 크레딧 축소, 서비스 종료가 여기에 해당합니다. 화면에 올린 공지는 최소 7일 동안 볼 수 있게 두며, 그 기간이 지나면 통지가 이루어진 것으로 봅니다.

한 사람에게만 알려야 하는 일은 카카오 로그인으로 받은 이메일 주소로 보냅니다. 지금은 메일을 자동으로 보내는 장치가 없어 운영자가 직접 씁니다. 그래서 여러 사람에게 한꺼번에 알려야 하는 일은 화면 공지로 합니다. 이용자가 그 주소를 쓸 수 없게 되었거나 확인하지 않아 통지를 받지 못한 데 따른 불이익은 운영자가 책임지지 않습니다.

이용자가 운영자에게 알릴 일은 gudwns150114@naver.com 으로 보내 주세요.

운영자는 관계 법령을 어기지 않는 범위에서 이 약관을 바꿀 수 있습니다. 바꾼 약관은 서비스 화면에 올려 알린 적용일부터 효력이 생깁니다.

• 일반적인 변경은 적용일 7일 전에, 이용자에게 불리하거나 중대한 변경은 적용일 30일 전에 제16조의 방법으로 알립니다. 이때 바뀌는 내용과 그 이유, 적용일을 함께 밝힙니다.
• 알린 기간 안에 이용자가 거부의 뜻을 밝히지 않고 서비스를 계속 이용하면 바뀐 약관에 동의한 것으로 봅니다. 이 사실은 알릴 때 함께 적어 둡니다.
• 바뀐 약관에 동의하지 않으면 제15조에 따라 이용을 그만둘 수 있습니다. 그것이 동의하지 않을 때의 방법입니다.

이용자는 이 약관에 따른 지위와 권리를 다른 사람에게 넘기거나 담보로 제공할 수 없습니다. 계정·크레딧·면접 기록이 모두 그렇습니다.

운영자는 서비스의 운영을 다른 사람이나 회사에 넘길 수 있으며, 그때 이 약관에 따른 지위와 권리·의무를 함께 넘길 수 있습니다. 넘기기 최소 30일 전에 제16조의 방법으로 알리며, 이용자는 그 전에 제15조에 따라 이용을 그만둘 수 있습니다.

이 약관의 어느 조항이 법에 어긋나 효력이 없더라도 나머지 조항은 그대로 효력을 갖습니다. 효력이 없는 조항은 그것이 담으려던 뜻에 가장 가깝고 법에 어긋나지 않는 내용으로 대신합니다.

운영자가 이 약관에 따른 권리를 곧바로 행사하지 않았다고 해서 그 권리를 포기한 것으로 보지 않습니다.

이 약관과 서비스 이용에 관한 일은 대한민국 법에 따릅니다. 서비스 이용으로 분쟁이 생기면 운영자와 이용자가 먼저 성실히 협의하며, 협의가 되지 않으면 민사소송법이 정하는 법원에 소를 제기할 수 있습니다.

서비스를 이루는 소프트웨어, 화면의 구성과 디자인, 이름과 표시, 문구, 그리고 질문과 평가 기준을 만들기 위해 운영자가 설계한 지시문과 기준 체계에 대한 권리는 운영자에게 있습니다. 제9조는 그렇게 만들어져 이용자에게 보여 주는 결과물에 관한 것이며, 그것을 만들어 내는 구조는 여기에 해당하지 않습니다.

• 이용자는 서비스를 이용하는 데 필요한 범위에서만 서비스를 씁니다. 운영자의 사전 동의 없이 복제·배포·개작·역분석하거나 이를 바탕으로 다른 서비스를 만들 수 없습니다.
• 서비스의 이름과 표시를 운영자의 동의 없이 쓸 수 없습니다.

서비스 화면의 안내·도움말·소개 문구는 이해를 돕기 위한 것입니다. 그 내용이 이 약관과 다르면 이 약관에 따릅니다. 다만 운영자가 이용자와 따로 약속한 내용이 있으면 그 약속이 이 약관보다 우선합니다.